Uppsala i december 2007
God Jul och Gott Nytt År!
Bästa Strategierläsare!
Detta har varit en intensiv höst med utgivningen av min bok Att följa sitt hjärta – i jantelagens Sverige. Med glädje önskar vi våra läsare en trevlig julhelg och ett inspirerande nytt år.
Här är några nyheter inför 2008:
- Vi låter benämningen ”fortbildningsbrev” gå till historien och säger nu istället Kunskapsbrevet Strategier för att Lära & Växa. Detta markerar att Strategier nu gått in i kunskapssamhällets verklighet, där att lära & växa alltmer kommer i fokus för utvecklingen hos både individ, team, organisation och samhälle.
- Nu finns en ny serie föredragsprogram, som baserar sig på boken Att följa sitt hjärta – i jantelagens Sverige, att läsa på förlagets hemsida. (Boken kan beställas här.) Vi fortsätter givetvis att erbjuda föredrag och utbildningar i pedagogik och för team, samt mentoring, se vår mentorsida.
- Strategiers webbsida står inför en större översyn i samband med att vi byter webbhotell. Det nya brittiska webbhotellet ger oss tekniken för ett kommande Strategier Online. Detta kommer att ge oss helt nya möjligheter för Strategiers webbsida under 2008.
- Ett klarläggande om Strategiers företagsform kan vara på plats. Strategier ges ut av Himmelstrand Mentor AB, med samma organisationsnummer, bankgiro och plusgiro som tidigare Svenska Fortbildningsbrev AB. I företaget Himmelstrand Mentor AB ingår bifirmorna Jonas Himmelstrand Mentor som ger utbildning och mentoring, och The Happy Company som ger ut boken Att följa sitt hjärta – i jantelagens Sverige.
- Fullt i Strategierpärmen? – Hör av dig så skickar vi en ny! Vi fortsätter att erbjuda en ny pärm till alla som fått fullt i pärmen. Hör av dig till oss, enklast via kontaktsidan.
Dina synpunkter är alltid välkomna! E-posta mig direkt på kontaktsidan.
God Jul och Gott Nytt År önskar
Jonas Himmelstrand, redaktör
PS. Om du ännu inte prenumererar på Strategier– Välkommen som prenumerant idag – Strategier för att Lära & Växa.
Nyhetsarkiv:
Strategiers syfte är att inspirera och fortbilda människor
att lära och växa – individuellt, i teamet, i organisationen och i samhället.